职业心理的特征是什么样的 职业心理的特点
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职业人格特征是什么
职业性格类型有：变化型、重复型、自我表现型、服从型、独立型、机智型、公关型、协作型、劝服型、严谨型。
自由型(非工资工作者型)特点：不受别人指使，凭自己的能力拥有自己的小城堡，不愿受人干涉，想充分施展本领。
传统型人格特点：喜欢按计划办事，习惯接受他人的智慧和领导。
喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
主要职业：会计、出纳、统计人员；打字员；办公室人员；秘书和文书。图书管理员；旅游、外贸职员，保管员，邮递员，审计人员，人事职员等 传统型(Conventional)：具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重、有效率等人格特征。
什么是职业心态
积极乐观：对工作充满热情和积极的态度，相信自己能够取得成功，并愿意面对挑战和困难。 持续学习：不断提升自己的知识和技能，保持学习的心态，适应职业发展的变化。
职业心态是指在职业当中，应该根据职业的需求，表露出来的心理感情。即指职业活动的各种对自己职业及其职业能否成功的心理反应。好的职业心态是营养品，会滋养我们的人生，积累小自信，成就大雄心，积累小成绩，成就大事业。
职业心态及表现形式有积极的心态、主动的心态、学习创新、理解企业、专业再专业、共赢心态等等。积极的心态 这是职业心态的首位，两个重要的表现：一是不轻言放弃。二是不怨天尤人。
所谓职业心态个人认为，是在职业当中所表现出来的心理状态，对工作是否认真负责是否爱岗敬业。良好的职业心态，还要有专业心态。专业心态就是要提升专业能力，学以致用，精益求精，把事情做到最好。
职业心态是指在职业当中，应该根据职业的需求，表露出来的心理感情。即指职业活动的各种对自己职业及其职业能否成功的心理反应。
它是指一个人对自己职业的态度和行为，以及在工作中的认真程度和责任感等方面表现出来的素质。
铁路职业心理的特征有哪些
职业倦怠。铁路运输是为旅客和货主提供帮助的职业，需要关爱、情感以及专业知识的投入。如果耗尽了自己应对的情感资源和业务能力，假以时日，就会导致职业倦怠。其特征为：（1）个人能力下降。
心理素质主要指心理过程和个性心理，如情感情绪、兴趣爱好、气质性格以及信念、意志、自尊、宽容心等方面的成熟程度和健康程度，这是搞好服务工作，当好列车员的关键。
铁路职业理想的五个特征是目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性。目的性指职业活动以获得现金或实物等报酬为目的或以实现自我价值和为社会作出贡献为目的。
专业技术人员的典型心理特征如下：好奇心和求知欲：专业技术人员通常对他们所从事的领域充满好奇心，对新技术和知识保持着持续的求知欲。他们喜欢学习和了解新的概念、理论和工具，并且愿意投入时间和精力来深入研究。
(1)视觉特征。驾驶时驾驶员应不断向前看观察环境的变化。但驾驶员的视觉、可视范围和判断与车速、[/k0/]之间的亮度及其变化(包括暗适应和亮适应)等有关。随着视觉速度和操作环境的变化而变化的特征称为视觉特征。
职业生涯晚期员工的三大心理特征是什么?
能力、气质、性格。心理现象分为心理过程、心理状态、心理特征三类。心理特征是指心理活动进行时经常表现出的稳定特点。这些差异体现个体在能力、气质和性格上的不同。
**工作动力减退：** 工作热情和动力可能会随着时间减退，导致工作效率下降。 **社交关系变化：** 长时间投入工作可能导致与家人和朋友的社交活动减少，可能会影响个人的社交关系。
发展性：避害思维是因噎废食，发展思维才是人间正道。
到了30岁～40岁这一年龄段上的时候，人们通常就进入了稳定子阶段。
职业生涯发展分为五个阶段：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段。具体特点如下：成长阶段 大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。
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