怎么办理解除劳动关系 办理解除劳动关系需要本人办理吗
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本文目录一览：
- 1、解除劳动关系怎么办理?
- 2、员工如何解除劳动关系?
- 3、怎么申请解除劳动关系
- 4、怎么解除劳动合同关系
解除劳动关系怎么办理?
员工想与公司解除劳动关系可以与公司协商，双方协商一致就可以解除劳动关系；员工也可以提前三十日以书面形式通知公司解除劳动关系；如果在试用期内，员工提前三日通知公司就可以解除劳动关系。
法律主观：劳动者辞职后，需要办理离职手续，办理完之后与用人单位的劳动关系自然就解除了。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律主观：劳动关系自离职后即自动解除。 我国《劳动法》规定，劳动者 解除劳动合同 ，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
员工如何解除劳动关系?
法律主观：公司和员工的劳动关系可以通过下列办法来解除：由双方协商一致后解除；经员工提前三十日书面通知公司后解除；或者由公司或员工行使单方面的合同解除权来解除。
法律主观：员工提出协商解除劳动关系的步骤：先由员工提出协商解约的请求；然后由单位与劳动者协商；再协商达成一致；最后依法解除劳动合同，并办理相应的离职手续。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
事实劳动关系的解除需要根据实际情况具体分析，一般情况下，有以下几种情况：协商解除：用人单位与员工可以通过协商解除事实劳动关系，协商内容包括解除时间、经济补偿等事项。
怎么申请解除劳动关系
法律主观：解除劳动关系如下：劳动者递交离职申请，部门领导签字，人事部办理工作交接；解除劳动关系注意时间，试用期提前3天，其他提前30天；领取解除劳动合同证明、社保手册、档案。
法律主观：劳动者如果要申请解除劳动关系的，可以直接与用人单位协商；或提前三十天书面通知用人单位；用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的等违法情形的，劳动者可以单方解除劳动合同。
员工想与公司解除劳动关系可以与公司协商，双方协商一致就可以解除劳动关系；员工也可以提前三十日以书面形式通知公司解除劳动关系；如果在试用期内，员工提前三日通知公司就可以解除劳动关系。
怎么解除劳动合同关系
法律主观：解除劳动合同怎么解除劳动合同的解除方式有：劳动者单方解除；用人单位单方解除；用人单位和劳动者协商解除。
用人单位解除劳动合同关系方式如下：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除；用人单位无过失性的解除；用人单位过失性解除。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
员工想与公司解除劳动关系可以与公司协商，双方协商一致就可以解除劳动关系；员工也可以提前三十日以书面形式通知公司解除劳动关系；如果在试用期内，员工提前三日通知公司就可以解除劳动关系。
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