发不出工资的单位怎么办理 发不出工资的单位怎么办理离职手续
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政府单位不给发工资怎么办
最简单的方法是电话投诉到当地劳动部门，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
政府拖欠工资可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。尽量收集一些相关证据，有利于进行裁定。劳动纠纷案件，按照国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据。
法律主观：公司不发放工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
公司拖欠工资不发怎么办最有效的方法
1、欠工资不给怎么办最有效的方法如下：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；劳动仲裁。
2、可以到劳动仲裁机构申请仲裁。 你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。咨询一下公司拖欠工资不发，如何快速解决可以到劳动监察大队举报。 可以到劳动仲裁机构申请仲裁。
3、如果公司欠工资不给，你可以考虑以下几个有效的方法：联系劳动监察部门：劳动监察部门可以帮助你解决劳动纠纷，包括欠薪问题。
4、公司一直拖欠工资不发怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下： 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。 协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。
5、公司不给发工资应该怎么办 公司不给发工资，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。
6、(3)、如果涉及到拒不支付劳动报酬罪的，劳动者可以向公安机关报案。
公司拖欠我的工资不发怎么办?
1、直接请求用人单位依法按约定支付劳动者报酬。向劳保障监察机关投诉。向人民法院申请支付令。申请劳动仲裁。
2、单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3、公司拖欠工资的处理方式如下： 与用人单位协商。如果用人单位确实因为资金周转问题无法及时发工资，劳动者可以和用人单位协商确定其他支付工资的时间； 到劳动监察部门投诉举报。
4、法院起诉。对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。
单位不发工资怎么办
1、工资不发可以按以下方式处理：到劳动行政部门举报；到劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
2、单位不发工资可以通过以下方式解决：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；劳动仲裁。
3、公司不发工资，首先可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。根据相关法律规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司拖欠工资不给怎么办
欠工资不给怎么办最有效的方法如下：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；劳动仲裁。
公司拖欠工资一直不发怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下： 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。 协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。
公司拖欠工资的处理方式如下： 与用人单位协商。如果用人单位确实因为资金周转问题无法及时发工资，劳动者可以和用人单位协商确定其他支付工资的时间； 到劳动监察部门投诉举报。
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