合同里面次数怎么写 合同数量写错
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劳动合同签约次数
劳动合同没有最多签几次的说法。只要是双方在协商一致的基础上签订多少次都是可以的，但是如果是用人单位和劳动者，已经签订了第三次劳动合同，那么劳动者是可以要求续签无固定的劳动合同否则用人单位就是属于违法的。
法律主观：劳动合同可以续签几次劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后，如果员工提出签订无固定期限合同的，用人单位应与员工签订无固定期限合同。
劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
劳动合同次数和期限
法律主观：法律法规没有规定劳动合同的最少期限，该期限可由用人单位与劳动者协商一致后约定。双方可以约定六个月、一年的较短期限，也可以约定五年、十年的较长期限，或者是无固定期限的劳动合同也行。
劳动合同签订3次之后，可以签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》实施之后，签三次合同之后，可以签订无固定期限劳动合同。
通常劳动合同书可以一年、二年、三年一签，具体几年一签法律规范并没有强制性的规定，故此只要职员与单位协商一致，那么不管几年一签都是可以的。
劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
合同里的数字应该怎么书写
合同上的金额通常写阿拉伯数字加中文大写数字，因为阿拉伯数字简洁但容易被篡改，因此要加上中文大写数字一并注明，防止合同金额被篡改而产生争议。合同只要签字或者盖章即成立，金额条款只要明确即可，一般情况下不影响合同效力。
法律分析：正式合同中中文大写金额数字应用正楷或行书填写，不得自造简化字。如果金额数字书写中使用繁体字，也应受理。凡阿拉伯数字前写有币种符号的，数字后面不再写货币单位。如合同金额为￥5000。
合同书写中，一般应当是大写在先，小写在后。可以先大写，然后后面加括号，括号内再用小写写一遍。
大写数字金额：数字前加币种(金额与数字之间不能留有空白)。 数字大写写法：零、壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾、佰、仟、万、亿。
一般，涉及到防止被修改的数字，通常是用小写和大写共同书明，且大写应使用货币数字大写。如：涉及到金额的300元，可书写为300元（人民币大写：叁佰元整）。关于数字的字体格式没有必然要求。
法律分析：在签订合同时为了更加安全和便捷，对合同金额最好区分大小写，分别标注，具体写法样例，例如：合同总金额12000元(大写：人民币壹万贰仟元整)。
甲乙双方签合同书,乙方分三次时间付款,请问甲方该如何写合同书呢??
1、甲方法人变更时，应提前___天通知乙方，变更后的法人继续履行原法人所订合同规定的权利和义务。 甲方填报的借款申请书，抵押或担保协议书，均为本合同组成部分。变更合同条款，需经甲乙双方协商一致，并签订借款合同补充文本。
2、乙方在提货时对甲方提交的货物进行验收，验收合格的双方签订合格确认书。如部分不合格（不超过全部数量的5%）经乙方提出，可以要求甲方在2日内予以更换。
3、甲乙双方签合同书，甲方需要和乙方协商，根据双方的意思签订协议。法律依据《中华人民共和国合同法》第四条 当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。
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