工厂没有休息合不合法(厂里没有活安排休息不给工资合法吗)
违反劳动法劳动法规定劳动者享有每个星期至少一天的休息时间另外的话，劳动合同法规定，用工时间每天是8小时，每周最多不超过44个小时如果用人单位确实因为任务，工程紧张等原因，可以要求加班，但是每天不得超过3小时，每。
不合法，法律要求每周最少休息一天，具体规定如下中华人民共和国劳动法第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日法律对于工作时长的要求中华人民共和国劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过。
工厂一个月不给休息，这个是肯定违法的行为，法律是禁止强制劳动的可以先和工厂进行协商，协商不成的，员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁如果是周末加班，工厂可在以后补休，或者支付员工百分之二百的日工资如果是在。
用人单位做法违法，劳动法规定每周保证休息一天周六周日加班如果没有安排调休，应该支付加班费如果用人单位按做六休一执行，但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休，也是属于违法的可以同单位协商。
违法劳动法规定，劳动者享有每个星期至少一天的休息时间另外劳动合同法规定，用工时间每天是8小时，每周最多不超过44个小时如果用人单位确实因为工作需要，可以要求加班，但是每天不得超过3小时，每个月不得超过36个小时。
法律分析违法，工厂不放假违法国家规定，法定节假日，依据劳动法应该放假但如果该公司因生产特点不能实行每周至少休息一日规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法法律依据中华人民共和国劳动法 第。
法律分析是违法的，您可以先与用人单位协商休息事宜并要求用人单位支付加班工资，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁法律依据中华人民共和国劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时。
摘要工厂上班没有星期休息日，算违反劳动法吗提问您好回答。
每天工作没有休息时间，是不合法的按照我国劳动法规定，用人单位必须保证每周有一天的休息时间，因为特殊原因要加班的，必须要给到加班费另外就是加班时长，理论上每天不得超过1小时，特殊情况下不得超过3小时另外。
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