没交社保多久申诉 没交社保多久申诉有效
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要求公司补交或补偿未购买社保是否有追诉期?
1、法律主观：有追诉期。未交 社保 追诉期是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果社保没有缴纳，可以要求公司为我们补缴社保，但是一定要在一年之内，因为社保只能够补交一年之内的。
2、综上所述，要求公司补缴社保也是有诉讼时效的，一般都适用于普通诉讼时效三年，诉讼时效期间可以请求公司缴纳。
3、缴纳社保是法律明确规定的义务。可通过仲裁要求补缴差额部分；虽然社保是没有追溯期设置的，但补缴只能补缴2年的；重新签订合同与补缴无关，只要存在劳动关系就应缴纳社保。
4、要求公司补交或补偿未购买社保是否有追诉期要求公司补交或补偿未购买社保有追诉期。
不交社保是否可以去申诉,需要些什么材料
当事人如果要举报公司不交社保，可以向公司所在地的社会保险行政部门举报或者向劳动保障行政部门举报，并提交相应的举报材料，由上述行政部门作出处理决定，并告知举报人。
公司不交社保怎么投诉，需要的资料有：准备劳动关系证据材料。
举报公司不给交社保需要以下材料：未签劳动合同的情况下，仲裁需要提供的证据有厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证言证言等，只要能证明与该公司存在劳动关系即可。
建议先跟单位沟通，看是否能够达成合议争取缴纳，在依据《社会保险法》等法律 法规 要求自己的权益，去社保局信访科投诉，带上劳动关系证据。
申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件； (6)《提交证据材料清单》一式两份。 公司不买社保违法吗 公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。
关于签劳动合同未给缴纳社保的申诉时效问题
未缴纳社保，可以去当地劳动监察投诉，要求补缴；不存在可以要求支付你双倍工资的情形。
用人单位未交社保的，属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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