合同中出现必须做满多久 合同上能规定必须干几年吗
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劳动合同规定必须干满多久合法吗
法律主观：劳动合同中必须有工作期限。该条款是劳动合同的必备条款，如果用人单位与劳动者未约定工作期限的，则双方可以协议补充，或者重新签订新的劳动合同，并在合同上签字盖章。
在固定期限的劳动合同中，用人单位不能规定超过三年的用工期限，而在无固定期限的劳动合同中，用人单位必须按照劳动法规定，转为无固定期限的劳动合同。
法律主观：劳动合同的签订可以签一年，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动者和用人单位协商可自行确定签订时间。
如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。当用人单位严重侵害了劳动者的合法权益时，满足法定要件劳动者还可以立即解除劳动合同。
劳动合同一定要做满吗
1、法律分析：劳动合同不一定要做满，不想做了可以提前三十日告知单位。
2、签了合同不一定要做满。不想继续做了，提前三十日申请辞职就可以了。我国法律规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、劳动者和用人单位协商一致可以解除劳动合同。劳动合同签了两年就要做到两年，若没做满两年就不想做了的话，要和用人单位协商并提前三十天申请离职。
4、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。协商一致原则：在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。
5、工作签一年合同必须干一年吗 签一年合同不是必须做满一年。如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。
6、三年合同不是必须干满三年。经用人单位与劳动者协商一致后，劳动者就可以解除劳动合同，或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同，如果劳动者还在试用期内，只需提前三日书面通知用人单位。
签一年劳动合同一年必须做满5个月才能申请离职合法吗?
公司规定要做满6个月才能申请离职合法吗 不合法。 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
我签了合同没有做满2个月可以辞职吗 劳动者签了合同，什么时候都可以提出辞职的。
进公司几天就签订了合同，公司劳动合同规定需要干满一年后才可以辞职是不合法的。所有的劳动合同都有一个平等的原则：劳动合同要在双方协商一致的情况下签定。用工方单方面作出必须做满一年才能辞职就违背了相关法律的规定。
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