职工过期劳动合同公司要保留多久 职工合同到期
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本文目录一览：
- 1、离职员工合同单位保留几年
- 2、...已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存多少年备查
- 3、公司会保留离职员工信息多久
- 4、公司劳动合同会长久保留吗
- 5、与单位解除合同后单位为员工保留几年劳动合同?
- 6、离职员工的劳动合同需要保存多久
离职员工合同单位保留几年
1、法律分析：法律规定离职员工文本一般保存两年，档案具体看单位。正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ，并领取离职手续表。
2、过期劳动合同存档规定保存几年？ 过期劳动合同存档规定一般保存两年，档案具体看单位。
3、(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
4、保留一个月。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。
5、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
6、法律分析：员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照劳动合同法第五十条规定用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
...已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存多少年备查
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。如下：劳动合同定义 劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。
【答案】：B 本题考核点是劳动合同解除或终止。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
劳动合同保存二年。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
两年。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存二年备查。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。
公司会保留离职员工信息多久
1、离职后档案在原单位能存放2年。法律规定离职员工文本一般保存两年，档案具体看单位。离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。
2、也就是说一般可保留两年，期间可通知离职员工将档案转走，如果公司条件允许的话，可一直为其保留，避免以后的纠纷。
3、法律分析：辞职后用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。不需要保存职工档案。劳动合同文本，应当至少保存二年备查。
公司劳动合同会长久保留吗
1、法律主观：用人单位劳动合同保存期限：劳动者在职期间用人单位要一直保存，丢失的可以找劳动者复印或者协商签订新的劳动合同；劳动者离职的，用人单位至少保存二年劳动合同文本备查。
2、劳动合同的存档期限是在职员工用人单位应该一直保存，已经离职的员工劳动合同存档的期限至少是两年。劳动合同法规定，离职以后的15天之内用人单位其实有义务给劳动者办理离职档案，档案保存时间长达两年也是为了便于审查。
3、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
4、法律分析：离职后劳动合同应当由用人单位保管，而且是必须要保管至少2年，以备劳动部门必要时核查，保管满2年后可以由用人单位自行处理，可以继续保管也可以废弃处理。
5、劳动者辞职后，其手里那份劳动合同是自己留着的，并不需要交给公司，因为一般劳动合同都是一式两份的，劳动者和用人单位各执一份的。
与单位解除合同后单位为员工保留几年劳动合同?
1、劳动合同的存档期限是在职员工用人单位应该一直保存，已经离职的员工劳动合同存档的期限至少是两年。劳动合同法规定，离职以后的15天之内用人单位其实有义务给劳动者办理离职档案，档案保存时间长达两年也是为了便于审查。
2、至少保留两年。劳动合同法规定，用人单位解除或者终止劳动合同的，要向劳动者出具证明，而证明需要保存两年备案。我国法律对于解除或者终止劳动合同的文本，要求至少保存两年时间。
3、在职员工劳动合同保存期限是两年。用人单位跟劳动者签订了劳动合同后，在劳动合同约定的期限未到期内用人单位是不能销毁劳动合同的，即使与劳动者终止了劳动关系解除劳动合同的，也不能当下销毁需要保存至少两年才可销毁便于备查。
4、法律分析： 离职员工合同单位至少需要保存两年。根据相关法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
5、劳动合同保存二年。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
离职员工的劳动合同需要保存多久
1、终止的劳动合同应保存多久 至少保存两年。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、公司员工的劳动合同在员工离职后至少保存二年备查。劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。法律分析法律对于解除或者终止劳动合同的文本，要求至少保存两年时间。
3、法律分析： 离职员工合同单位至少需要保存两年。根据相关法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
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