单位多久发工资 用人单位多久发工资违法
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国家规定入职满多少天发工资
1、法律主观：入职不满七天，用人单位也会发工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工付出了劳动的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2、根据我国劳动法的规定，劳动者办理入职手续之后，工作一天就有一天的工资。一般如果用人单位和劳动者合同中约定的是月薪，上班天数应当是每月二十天，每天八小时，超过八小时以外的，应当算加班。
3、没有厂规定一定满56天才发工资。劳动法规定干满一天的，就有工资。劳动者办理入职手续之后，工作一天就有一天的工资。
4、法律分析：按《中华人民共和国劳动法》规定上班入职第一天即开始算工资，按天算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
5、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。虽然劳动者在试用期内辞职，但要是实际为单位工作了，那么单位就应该支付其相应的工资报酬。
工作多久发工资
根据我国劳动法的规定，劳动者办理入职手续之后，工作一天就有一天的工资。一般如果用人单位和劳动者合同中约定的是月薪，上班天数应当是每月22天，每天8小时，超过8小时以外的，应当算加班。
法律主观：上班一天也会有工资。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系的，需要根据劳动者所付出的劳动来向其支付劳动报酬。即使劳动者只工作了一天，单位也需要按约定向其发放工资。
《劳动合同法》关于工资发放的时间，是没有具体规定的，关于薪资发放的时间至少每个月发放一次，具体的时间可以由用人单位和劳动者进行协商确定。但是如果用单位超过一个月没有发放薪资的，就属于拖欠薪资。
单位代发工资一般什么时候到账?
1、银行发工资一般最晚在提交工资清单当天的24点之前到账。
2、代发工资一般会在两小时内到账。代发工资具体多久可以到账需要根据银行和用人单位的规定来确定，代发工资可以选择实时到账，也可以选择隔天到账，还能选择指定时间到账。
3、在工资当天，你所在的公司会向银行提交工资清单，银行收到清单后才会开始汇款，所以代发工资最晚到账时间与你公司提交清单的时间有关，跟银行无关。
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