工伤多久内打官司 工伤多久内可以起诉
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本文目录一览：
- 1、工伤起诉期限是多久
- 2、工伤赔偿起诉时间多长时间
- 3、工伤诉讼时效
工伤起诉期限是多久
根据查询中华人民共和国劳动争议调解仲裁法得知，用人单位与劳动者之间的工伤诉讼时效期限一般是十五日，如果双方因工伤医疗费费等发生纠纷，可以在一年内去申请仲裁；而对仲裁裁决不服的，就可以在十五日内去起诉。
工伤认定不服起诉期限是是6个月。按现行的法律规定，当事人对工伤认定不服的，可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内(注；行政诉讼法修改之前为90日内)提起行政诉讼。
工伤的诉讼时效是一年，根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律主观：工伤认定上诉期限：工伤职工可以自收到认定书之日起六个月内直接向人民法院提起行政诉讼。同时，自认定书作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。
法律分析：工伤诉讼时效期间为一年，有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
工伤赔偿起诉时间多长时间
工伤赔偿官司一般要3-6个月的时间，特殊情况下对于长期认定的，或者因工伤造成职工伤残情况难以进行鉴定的，最长可以达到15个月，具体的赔偿标准在法律上有明确的规定，应当严格依法进行。
工伤 赔偿起诉时限是在3个月到6个月左右，主要看对方用人单位的态度，配合的话可以结束的快一些。
工伤赔偿官司需要三到六个月的时间。普通程序是六个月内审结，最长不超过十八个月，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月，还需要延长的。
工伤起诉到开庭多长时间？ 法律未作明确规定，但规定了审限，即审理的最长期限，简易程序三个月，普通程序六个月。根据经验一般从立案之日起一个月内会开庭。
法律主观：职工因工受伤与用人单位所引起的纠纷，属于劳动争议范畴，是有起诉的时间限制的。 劳动争议申请仲裁 的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
工伤赔偿：劳动部门审核30日左右。在正常情况下（这期间没有争议引起的 诉讼 ），工伤赔偿从申报到拿到 赔偿金 需要275天至365天。如只是一般工伤，无需作劳动能力鉴定，约需130天左右。
工伤诉讼时效
工伤的诉讼时效是一年，根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
因为工伤认定引起的劳动争议，诉讼时效期间一般是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但工伤认定实行仲裁前置程序，对仲裁裁决不服的才可以提起民事诉讼。
法律分析：工伤纠纷诉讼时效是一年。根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
长期诉讼时效是指诉讼时效在两年以上二十年以下的诉讼时效。最长诉讼时效。最长诉讼时效为二十年。职工申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利，因而该一年为诉讼时效期间。
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