仲裁多久收到通知 仲裁多久回复
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本文目录一览：
递交劳动仲裁资料后几天会有通知
1、根据国家的相关规定，在递交劳动仲裁的资料之后，一般来说会一个星期来审理审核，然后一个星期来通知双方领取仲裁材料，并同时通知这个开庭时间。所以一般来说，这个会在两个星期到一个月半的时间内进行通知的。
2、劳动仲裁委员会收到资料后在五日内通知申请人。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
3、个工作日内。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
4、提交劳动仲裁，并劳动仲裁委员会受理后，在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
5、法律分析：根据国家的相关规定，在递交劳动仲裁的资料之后，一般来说会一个星期来审理审核，然后一个星期来通知双方领取仲裁材料，并同时通知这个开庭时间。所以一般来说，这个会在两个星期到一个月半的时间内进行通知的。
申请劳动仲裁对方多久收到通知
五日内。提交劳动仲裁后五日内收到通知书。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
(相当于10天之内通知用人单位) 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
法律主观：申请劳动关系认定的劳动争议，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
劳动仲裁受理后什么时候通知对方
劳动仲裁立案一般会在五日内通知对方，劳动仲裁开庭后不可以变更仲裁请求，申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求；劳动仲裁撤诉必须以书面或者口头形式向仲裁庭提出申请。
劳动仲裁委员会收到资料后在五日内通知申请人。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
仲裁庭应当在开庭5日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期，由劳动人事争议仲裁委员会决定。
仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知， 无正当理由 ，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申请人 按撤诉处理 ，被申请人可以缺席裁决。
申请劳动仲裁后五日会通知被告方。认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
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