工厂辞工后多久发工资 在工厂辞工后多久结完工资
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进厂做几天辞职能拿到工资吗
1、法律主观：劳动者辞职后，在解除或终止劳动合同的时候能够拿到工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，不能有拖欠的情形，否则劳动者可以通过协商、调解、仲裁等方式来维权。
2、【法律分析】：上班无论几天辞职都有工资，工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费)，可以再要回工资。
3、法律分析：有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。
工厂辞工多久结工资
法律主观：工厂离职后，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。如果用人单位不能在离职当天结清工资的，应当在离职后的十五日内结清，或者协商一致的，可以在约定的发工资时间一次性结清。
法律主观：劳动者依法解除合同，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。
辞职了工资一般是立马结清的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资，不得有克扣或者无故拖欠等行为。但双方如果对支付事项另有约定的，也可按其约定来执行。按我国法律规定，职工遇突发事件，可以辞职。
一般是在办理好所有的辞工手续当天就可以结算工资，但是有些大型工厂， 办理离职手续 和结算工资不是在同一天，因为很多公司规定的有统一的办理离职手续时间，所有当天辞工的人会比较多，在第二天会统一时间由财务结算工资。
法律分析：辞职了，《劳动法》中并没有规定工厂员工辞职到期那天结清所有工资，在办完离职手续之后，用人单位应当将一次性付清。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
法律主观：是的，在 辞职 后立马结算。根据规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部 工资 ；如果单位拒绝支付工资，要去 申请劳动仲裁 ，申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。
临时工离职后工资多久发留了卡号
不同的企业，临时工结算工资的时间也不一样，有些企业临时工离职第二天就可以结算工资，一般企业，临时工离职一个月后才能结算工资。
临时工离职一般都是第二个月正常员工发工资的时候才会给临时工工资，因为他要有一个计算的过程，公司财务会计也要有个报销的过程。
其实按正常情况来说，临时工离职的话，下个月到了发工资的时候就可以结算工资了，他其实跟正式员工结算工资的时间是差不多的，但是有的地方是离职过后一个月内就可以给你结算工资，所以说不同的公司的规定是不一样的。
临时工不可以随时辞职，最少要提前三天提交书面离职申请，才能离职。临时工如果有试用期，出了试用期，需要提前一个月提出离职申请 离职当天结算工资，是可以的，这也是劳动法规定的。
法律分析：临时工一般在当天或者三天就能办理好离职手续，至于工资什么时候结算，要看用人单位是否会压一个月工资，如果压了，那就要下个月发工资日发下来，如果不压，离职就可以结清工资了。
临时工辞职后一般应当与单位解约或者终止劳动合同的当天拿工资。单位应当在当天一次性为其结清工资。但是双方依法另有约定的，则按其约定的时间和方式来支付。
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