法律规定辞职提前多久 法律规定辞职提前多久告知
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劳动法规定员工辞职要提前多久申请
法律主观：员工辞职的，一般要提前三十天提出申请，且必须向单位提出书面的申请；但单位有以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动等情形的，员工可以依法随时通知其解约。
法律主观：员工提出辞职需要提前三十天通知用人单位，试用期提前三天即可。
员工辞职需要提前30天。员工提出辞职，30天后即使老板不同意，员工也可以在30天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，老板可以同意员工提前离开。
劳动法规定辞职要提前多久
劳动法辞工要提前几天需要具体情况具体分析：正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律主观：员工提出辞职需要提前三十天通知用人单位，试用期提前三天即可。
中华人民共和国劳动法的规定，劳动者应当提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。
法律规定离职需要提前多久申请
1、法律主观：一般情况下是需要提前3天通知用人单位，就可以离职。
2、离职需要提前的天数取决于员工是否处于试用期和公司规定。如果是正式员工，则需要提前一个月提出离职申请；如果处于试用期，则只需要提前三天提出申请。
3、法律主观：员工辞职的，一般要提前三十天提出申请，且必须向单位提出书面的申请；但单位有以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动等情形的，员工可以依法随时通知其解约。
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