造成眼睛视力下降工伤需要休息多久
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本文目录一览：
- 1、关于工伤保险条例的一个问题。
- 2、工伤能休息多久
- 3、我工伤伤残七级无法胜任工作现在两眼视力明显下降该如何处理
- 4、因工伤导致视力下降
- 5、工作中眼睛受伤引起视力下降怎么赔偿
- 6、因工伤视力降下如何赔偿呢
关于工伤保险条例的一个问题。
十依据《条例》第四十二条的规定停止支付工伤保险待遇的，在停止支付待遇的情形消失后，自下月起恢复工伤保险待遇，停止支付的工伤保险待遇不予补发。
工伤认定是指人力资源和保障行政部门依据《工伤保险条例》，对员工是否符合享受工伤保险待遇条件进行的行政确认。
法律主观：按工伤保险条例的规定，工伤期间原工资由用人单位按月支付的。
第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
参考最高院“关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释”第三十五条的规定，上一年度，应是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。
工伤能休息多久
1、工伤休息的时间，需要根据伤者的具体情况来判断。具体如下：职工发生工伤，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。
2、工伤可以休息多长时间 工伤职工最长可以休息24个月。《工伤保险条例》第三十三条规定：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤能休息24个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4、工伤可以休息12个月带薪。一般情况下，工伤停工留薪期不超过12个月。工伤可以休息多少天带薪，需要看具体伤情。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5、法律分析：工伤职工最长可以休息24个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
6、临时工因工伤休息病假最长可以休息多久 十二个月。《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
我工伤伤残七级无法胜任工作现在两眼视力明显下降该如何处理
1、最后，向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
2、（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、法律分析：首先需要鉴定伤残等级，然后才能按照规定申请赔偿。
因工伤导致视力下降
1、职工工伤致视力下降到0.6，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“10十级”“16)双眼矫正视力≤0.8”之规定，应评定为十级伤残。
2、法律分析：如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。
3、首先需要鉴定伤残等级，然后才能按照规定申请赔偿。
4、员工应该先申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果是否有伤残等级来计算赔偿。
工作中眼睛受伤引起视力下降怎么赔偿
1、施工眼睛受损怎么赔偿 施工造成眼睛受损的，如果构成工伤，可以申请工伤认定，由工伤保险基金依据具体情况赔偿。如果是劳务关系，由接受劳务一方赔偿。
2、法律分析：首先需要鉴定伤残等级，然后才能按照规定申请赔偿。
3、法律分析：在工作中眼睛受伤的，应该进行劳动能力鉴定，然后根据等级进行赔偿。
4、在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。七级伤残的一次性伤残补助金为13个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。
因工伤视力降下如何赔偿呢
1、法律分析：首先需要鉴定伤残等级，然后才能按照规定申请赔偿。
2、(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
3、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权。
4、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
5、员工应该先申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果是否有伤残等级来计算赔偿。
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