川宁生物：内部培养与外部引进齐发力 助力企业发展
科技进步日新月异，这一切都是人的力量。新时代人才强国战略的提出更是让越来越多的企业认识到人才的重要性。川宁生物在发展过程中，始终把人才作为企业发展的强劲动力，以人才为本，激励人才，发挥人才的作用，推动自身的产业升级。
在发展过程中，川宁生物始终把人才作为企业高质量发展的源动力，坚持“存量提高、增量引进”的人才发展原则，不仅注重于培养人才，还吸纳来自世界各地的优秀人才。
川宁生物做好内部人才的培养，加强现有培训体系的建设，采用内部交流课程、外聘专家授课等多种培训方式提高员工技能。此外川宁生物还采用对外引进的方式，积极吸纳符合业务发展需求的优秀人才，开展大学生实践基地和人才储备孵化计划，不断充实人力资源，吸纳专业技术人才，推进人才梯队建设，优化人员结构，为自身业务的发展，科研工作的推进助力。2021年川宁生物还获准设立自治区博士后科研工作站。此外，川宁生物还在上海建立了自己的研究院，为人才施展才能提供专业平台。
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