办离职最快多久 办理离职一般要多久
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本文目录一览：
- 1、辞职最快几天可以走人
- 2、单位办理离职需要多久
- 3、辞快工要多久才能走
辞职最快几天可以走人
劳动者与用人单位解除劳动合同，符合我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，并把离职手续办理好 。在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以解除劳动合同，离职走人。
法律分析：正式员工是30天，试用期的是3天。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人。试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。
单位办理离职需要多久
1、法律分析：正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。
2、法律分析：正常离职，员工一般试用期，提前3天，转正，提前一月向公司提出离职申请。
3、天。根据公务员考试网查询得知，事业编辞职手续30天能办完，要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知书，要求用人单位在劳动者送达、移交签收单签上姓名和日期，继续上班满30天，在第31天就可以中止工作。
4、法律主观：离职手续大概需要一周左右的时间。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
辞快工要多久才能走
1、【法律分析】：法律规定劳动者辞职需提前三十天（试用期则为三天）书面通知用人单位。辞快工如果用人单位同意，随时可以走。用人单位不同意也可随时走，但需赔偿用人单位损失。
2、劳动法没有辞快工的说法。法律规定劳动者辞职需提前三十天（试用期则为三天）书面通知用人单位。辞快工如果用人单位同意，随时可以走。用人单位不同意也可随时走，但需赔偿用人单位损失。
3、辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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