进工厂多久有五险 进厂上班多久就应买社保
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我在工厂上班4个月了,为什么第四个月才有公积金?
上班半年后再交公积金是不合法的，职工上班第二个月就应该缴存公积金。不是开始缴存公积金就可以使用。如果想事情住房公积金贷款，必须在公积金正常缴存满一年以上。
由于原单位在为职工缴纳公积金时，将职工的身份证号输入错误，而导致职工不能够使用正确身份信息进行查询。用户未登录原公积金管理中心网站进行查询。一般来说，每一个市属的公积金中心的网址都是不同的。
与上班时间无关，一般是试用期3个月后就开始缴纳，并且前面的补缴3个月。
法律分析：住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。即使是工厂打工也是可以缴纳住房公积金的。
工厂员工自进厂之日起按劳动法多久必须签合同和买社保。
用人单位应当在劳动者入职一个月内与劳动者签订书面的劳动合同；用人单位应当在劳动者入职之日起，为劳动者办理社保手续，购买其社保。
法律分析：员工入职一个月内必须签合同，即应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
劳动者进厂后应当在一个月内签订劳动合同。根据我国《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
根据劳动法相关规定，用人单位一经与劳动者确定用工关系一个月内就要跟员工签订劳动合同并购买社保，就是说一般你进厂工作的话，就是已经跟你们厂的单位确定劳动关系，那在你进厂当月你们单位就应该为你购买社保的。
建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用工方必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报，超过一个月用工单位仍未能与劳动者签订劳动合同的，视为非法用工，劳动者可以通过向劳动监督部门申诉。
我在厂里工作5个月没有交保险怎么办是正式员工
社保里的钱你是不能取出来的，所以你的问题不成立，建议你继续缴纳。社保包括：养老保险：至少累计缴纳满15年社保，不过多缴多得，退休后（男60，女55）就可以享受养老待遇。
其实，根据《劳动合同法》第三十八条第（三）款的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以依法解除劳动合同，并可主张经济补偿金。
工作了一年，没签合同，也没交社保，可以要求赔偿，可以要求企业补缴以前的社保。 第如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。
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