自动离职多久可以签合同 自动离职多久可以拿到工资
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自动离职算是解除合同了吗,会影响和下一单位还可以签订劳动合同吗
1、可以啊，双方没有签订违约，自动离职后，合同即解除。不影响你与新公司签订劳动合同。
2、如果因为单位的过错，通知单位辞职后的次日就可以和下家签订劳动合同了。如果是自己主动提出离职，根据规定需要三十日期满之后才可以签订。但是，通常下家会要求上家单位出具解除劳动关系证明。
3、劳动合同不会自动解除，只有出现以下情形才能解除：用人单位与劳动者协商一致的，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的，可以解除劳动合同。
4、目前我国没有“自动离职”这一说。如果你要离职，必须和原单位办理相关的手续。如果没有办解除劳动合同的手续，你和原单位就一直有劳动合同关系。你现在再去和别的公司签合同，签是可以的。根据合同性质，合同也可能有效。
员工自动离职以后还可以和其他公司签合同吗?
你现在再去和别的公司签合同，签是可以的。根据合同性质，合同也可能有效。但是你的社保之类是交不上的，而且你的“一人二主”的行为如果给原单位造成损失，原单位可以告你。
可以啊，双方没有签订违约，自动离职后，合同即解除。不影响你与新公司签订劳动合同。
如果现在的公司不让你提供原单位的离职证明的话，你是可以跟新公司签定劳动合同的。但是我建议你还是跟去问一下原来的公司如果办离职手续怎么办理。如果你觉得没有必要的话，也没关系的。
现在的公司无法和你签合同，你必须去前公司去拿离职证明。法律规定，只要你提前一个月提出正式书面离职，人事就必须办理离职手续，给你离职证明。即使是被公司开除也应该给离职证明。
我可以自动离职并和另一家公司签劳动合同吗?
1、可以的，但是需要前一家公司同意你的离职申请情况下才行，不然是不能跟另一家公司签劳动合同的。
2、如果因为单位的过错，通知单位辞职后的次日就可以和下家签订劳动合同了。如果是自己主动提出离职，根据规定需要三十日期满之后才可以签订。但是，通常下家会要求上家单位出具解除劳动关系证明。
3、目前我国没有“自动离职”这一说。如果你要离职，必须和原单位办理相关的手续。如果没有办解除劳动合同的手续，你和原单位就一直有劳动合同关系。你现在再去和别的公司签合同，签是可以的。根据合同性质，合同也可能有效。
4、可以啊，双方没有签订违约，自动离职后，合同即解除。不影响你与新公司签订劳动合同。
5、可以，劳动者可先与签订了劳动合同的工作单位解除劳动合同后再和另一个工作单位签订劳动合同。解除劳动合同劳动者可根据劳动合同法进行：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
自动离职后劳动合同多久解除
1、法律分析：一般员工自动离职超过十五天，用人单位可以单方面解除劳动合同，具体由用人单位规章制度决定，法律和行政法规没有明确规定。
2、法律分析：用人单位出具解除劳动合同证明，15天办理移交劳动保险手续等。所以解除劳动合同生效时间应该是15天左右。
3、法律分析：劳动者辞职，一般三十日后解除，在试用期内三日后解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以随时单方面解除劳动合同，不需要提前通知。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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