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频道:比亚迪 日期: 浏览:1302

按照公司制度是算员工动离职,是没有工的看你是什么事业部,事业部管理严格的话就会给你报自离,二部管理松I点,和自己的直接领导也有关系,只要不上报的奥人事部就没事。

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是否发放上个月工,要看你给公司造成的损失数额是多少。

据我上班的经验,基本都是没有工的你以去公司办理离职手续,然后问问旷工是zěn么算的,一般就是会从工里面扣部分,但是自离大部分直接就不发工了,还有是看你们当初入职协议,劳动合同或者员工手册上面是zěn么规定的。

当然是以的,但是是你这个月上了几天班拿几天工的,上满一个月就是一个月的工到下个月发工的日子就会发给你的,这个不用担心,比亚迪还是比较正规的。

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法律分析自动离职有工的,否则就是单位违法自动离职,单位拖欠工的,以去劳动局投诉解除劳动合同当日是工结算日如果公司拖欠工,劳动都以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工,逾期不。

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