华为行政岗位 华为行政岗位说明书
1、是，华为hr岗位为华为正式员工，与华为公司签订劳动合同薪酬福利待遇3500到4500元，具体根据能力以及岗位匹配度由华为HR定薪，另有过节费+年终奖+五险一金+加班费HR是行政人事部，主要是做招聘，培训，还有就是员工考核；华为招聘的岗位分四大类研发全球技术支持营销行政其中研发和技术支持是招聘岗位最多的我首先在前台填报到表，工作人员问我是否有预约过，我答是深圳人事部门通知我过来的，他们问我姓甚名谁，我答不出来接电话；先去华为公司网站找到人才招聘，看他们招不招行政职业，我看了一下好像不招这个岗位，所以你也就找不到这方面的信息了。
2、不值得去，如果你没一点技术，是为了学习，可以去，如果有技术，那不要去，外包干的一般都是测试等重复性工作，而且很难转正 来自职Q用户用户8 大概就是华为内部人很多不想干的，就都推给外包干了 来自职Q用户；私企要想拿高工资都得加班，华为也不例外，工资待遇好，但是加班也很严重；宣传策划就是品牌推广及一些活动的组织，对外关系建设也就是一般意义的公共关系，就是搞外联的；13级在9000元，越往上工资薪酬差距越大入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资据说17年荣耀团队年终奖。
3、我看到了立在旁边的招聘广告牌，上面写清楚了招聘职位和招聘程序华为招聘的岗位分四大类研发全球技术支持营销行政其中研发和技术支持是招聘岗位最多的 我首先在前台填报到表，工作人员问我是否有预约过，我答是深圳人事部门；这种岗位肯定是不好进的，除非你的能力特别出众，才有可能进得去；对上级行政文员在工作中要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导工作维护领导层内部的团结，请示或汇报工作，应严格按领导成员职责分工进行，不越级请示，不利于团结的话闲话气话不说对下级可个人之间；2000左右，一个月休息四天，晚上不加班。
4、1华为研发服务销售多数岗位本科9k~12k，硕士10~13k客户经理不分本硕11~14k法务硕士12~15k行政本科6k但是华为三五年后还是很给力的，这也是华为薪资的策略，好处给那些想长远在华为发展的人，只是一开始三年比较难熬，连续三年；你长得越无敌，就越有希望，在华为要相信自己；廊坊是河北省最好的城市之一特别干净，发展也好在那里呆过的其他地方的河北人几乎都不想回去了不过文员虽然不像技术那么累，但是琐碎事很多不知道你是应届还是其他，这样待遇是不一样的不过我建议还是去啊因为大；是首席技术官首席技术官是技术资源的行政管理者，简称CTO其职责是制订有关技术的愿景和战略，把握总体技术方向，监督技术研究与发展RD的活动，并对技术选型和具体技术问题进行指导和把关，完成所赋予的各项技术任务项。
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