如何给天使投资人划分股权
8合伙创业，大家应该按照出资比例分配股权吗？9如何确定资金和人力占股的比例？10创业者可以给那些很牛逼的兼职人员发大量股权吗？11创业初期，需要给投资人预留股权吗？12合伙人退出时，该如何确定退出价格？13股权发放后，发现。
以初创公司为例，创始人合计持有100的股权，天使投资人要给予融资，一般而言，以2030股权为限因为每向前一步，都意味着原持有股权被逐步稀释 为了公司持续发展要预留团队股权15，用于未来吸引核心员工首次即给予天使投资。
两人商定按出资比例分配股权，杨某出资20万，持股20%，李某出资80万，持股80%杨某专业能力强，但是性格孤僻，幸而李某热情开朗又擅长营销推广，对市场的敏感度非常高两人双剑合璧，不久公司走上正轨，吸引到了天使投资人。
人力股分34年释放成熟稳定后的公司可能投资人资金资金大部分收回或有利润，这时候资金股向人力股的转化可以吸引更多优秀人才，公司主要岗位人才的股权激励，建议这时候更多是岗位价值评估，锁定有能力的优秀人才，让公司做的。
因此，天使投资人股票购股价格应当比合伙人高，不应当按照合伙人标准低价获取股权 #x00A0 #x00A0 #x00A0 #x00A0 #x00A0 #x00A0 #x00A0 #x00A0这种状况最容易出现在组建团队开始创业时，创始团队和投资人根据出资比例分配股权，投资人不全职参与创业或只投入。
B轮发展一段时间，公司还可以C轮在前面的基础上继续发展，看到上市的希望IPO发展壮大，投资人要套现离场，大家都觉得该上市了，第一轮天使轮融资在50万200万之间天使投资人也会拿走10%到20%的股权接下来。
1股权融资应当是根据投资人投资比例来进行确定的，这些一般都是根据投入的份额来分配的，如果投入的不是实物，那可以根据评估价格投资者的公认来确认份额这样的股权分配一般都是投资者根据自己投资的比例所具备的发言权来。
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