订合同给我们 我们签订合同以后
1、劳动法规定，劳动合同必须一式两份公司一份，员工一份如果你们没有拿到员工的那一份，那你们一起去向公司要如果公司不给你们就属于违法，去向劳动局举报高它。
2、公司叫员工订劳动合同，估计参与订合同的员工只是一小部分，公司给这一部分员工发了钱，目的应该是为了使所订的合同倾向于公司及其利益，对员工权益的保护可能不那么到位，这样才有利于实现公司利益的最大化。
3、8如果您的业务需要对方提供保证担保的，在与相关客户签署保证合同时请务必表述由保证人为债务的履行提供保证担保的明确意思，避免使用由对方“负责解决”“负责协调”等含义模糊的表述，否则法院将无法认定保证合同成立9。
4、不会如果在合同中已明确承诺的期限，则不需要担心如果没有，为了防止以后不必要的纠纷，应该告诉对方承诺的期限就是说对方应在多长时间内签章回传如果对方在要求的期限内没有签章，则合同无效，可以要求对方承担缔约过。
5、不合法一般来讲劳动合同签订后应一式三份，用人单位和劳动者各执一份在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存一份因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与。
6、法律分析公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的根据中华人民共和国劳动合同法第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效劳动合同文本由。
7、建议不要签，否则一但出事，会把公司牵扯进去，可能会涉嫌贷款诈骗。
8、根据合同法的有关规定，经甲乙双方协商，达成共识，就甲方向乙方订购含安装的有关事宜订立本合同，以资甲乙双方信守执行 第一条 产品的名称品种规格和质量 1产品的名称品种规格材质以甲乙双方最终实际结算为准付款。
9、5合同必备条款的尽可能的完善 每一份合同的内容虽然千差万别，但基本条款出入不大，这些条款包括1签约当事人的名称或者姓名和住所联系电话及电子邮件地址2合同的标的应当注明品名规格3标的物的数量4。
10、法律依据中华人民共和国劳动法 第十八条 第二项 采取欺诈威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”，事后自行填补内容的且不让劳动者确认，不交给劳动者一份这种情形严重的损害。
11、无效的签空白劳动合同属于采取欺诈威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”，事后自行填补内容的且不让劳动者确认，不交给劳动者一份这种情形严重的损害了劳动者的合法权益劳动。
12、在现实社会中，我们用到协议的地方越来越多，协议具有法律效力，确立某种法律关系一般协议是怎么起草的呢？下面是我帮大家整理的合同协议书8篇，希望能够帮助到大家 合同协议书 篇1 甲方全称___ 乙方全称___ 本协议中的所有。
13、根据法律规定，和公司签合同需要注意的事项有公司的名称和住所个人和公司的权利义务公司的违约责任个人和公司发生争议后的解决办法其他需要特别注意的事项等法律依据民法典第四百七十条合同的内容由当事人。
14、有关合同协议书模板集合5篇 在当今社会生活中，很多情况下我们需要用到协议，签订协议可以保障自身的权益不被侵害一般协议是怎么起草的呢？下面是我为大家整理的合同协议书5篇，希望能够帮助到大家 合同协议书 篇1 合同编号 甲方。
15、在线签合同，用户会选择在第三方平台进行电子合同的签约因为有资质的第三方电子签约平台，是严格按照电子签名法设计的，能保障电子合同的签署安全合规，且具备法律效力以我们平台为例，电子合同在线签约的流程如下电。
16、第三十三条 甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金 第三十四条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的 标准发给经济补偿金。
17、除了协议是自己真实意思的表示外，还不能违反法律的强制性规定和社会公序良俗最后，原则上协议经双方签字或者盖章后生效，但如果协议中另有规定的除外合同作为现代生活的重要组成部分，是人们生活中不可或缺的，但是我们。
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