事业单位合同的试用期 事业单位合同制员工是正式工吗
事业单位与工作人员订立的聘用合同，时限通常不低于3年初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同时限3年以上的，试用期为12个月事业单位工作人员在本单位持续工作满10年且距法定退休年纪不够10年，提议订立聘用至退休的。
法律依据事业单位人事管理条例第十二条，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年第十三条，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月温馨提示以上回答，仅为。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期试用期包含在劳动合同期限内仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限合法16个月都合法，看企业的决定具体要看单位的。
试用期一般不超过3个月情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月试用期包括在聘用合同期限内事业单位人事管理条例第十三条规定初次就业的工作人员与事。
法律分析事业单位试用期的长短应当根据实际情况确定事业单位参照公务员的规定，不受劳动合同法的保护公务员试用期为一年，但合同是无限期的机构签订一份为期三年的正式合同，到期后续签事业单位工作有其特点合同岗位。
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关键词：事业单位合同的试用期
