入职协议是劳动合同吗
一入职合同和劳动合同的区别1入职合同和劳动合同的性质不同，入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照规定建立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人。
入职合同和劳动合同的性质不同，入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照劳动合同法规定建立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动。
入职协议根据协议具体内容，多属于就职意向等相关的约定劳动合同是依法订立的确认劳动关系的合同，劳动合同的内容需具备劳动合同法规定的条款，入职协议不需要，入职协议不发生劳动合同的约束力法律依据中华人民共和国。
入职协议的基本内容如果具备了 劳动合同 的一般要件，应视为签订了书面的劳动合同劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件，形式上要求纸质合同，内容上要求具备 劳动合同法 所规定的必备条款。
入职表算劳动合同入职表如果具备劳动合同的基本条款，并且能够确认劳动者和单位存在劳动关系，明确双方之间的权利以及义务的，额可以视为劳动合同如果不能满足上述要求的，则不能视为劳动合同如果个能满足上还要求的，则。
入职前签定的协议不等同于劳动合同，属于职业意向劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月法律依据。
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