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4关于试用期的问题要特别注意法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同tóng是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖在试用期间，用人单位不得无理由除非劳动者不符合招聘条件，才能走人5劳动报酬的。 劳务派遣就是个用工gōng协议，一方fāng出力，一方fāng给予报酬，签这个合同tóng意味着你不...