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裁员未休年假补偿标准是会按百分之三百来进行给予年假中的de休假的de报酬企业裁员时，职工有带薪年假未休的de，企业应该对未休年假的de被裁职工进行经济jì的de补偿从而裁员需要支zhī付劳动者的de经济jì补偿，一般就会按每工作一年支zhī付一个月的de。法fǎ律主观辞退tuì的de员工未休年假的de，应当按...

法律主观辞退的de员工gōng未休xiū年nián假jiǎ的de，应当按àn照zhào其日工gōng资收shōu入的de300%来支付给员工gōng补偿，而补偿的de天数则是员工gōng当年nián度内应休xiū未休xiū年nián假jiǎ的de天数该300%的de补偿中也包括单位支付职工gōng正常工gōn...