辞退50岁员工的补偿标准 企业辞退50岁以上员工的责任 法律科普 2023-03-25 20 对超过法定退tuì休年nián龄líng的劳动者，愿意继续工作的，用yòng人单位wèi与劳动者的关系可以按劳务关系处理，依据民事法律关系调整双方的权利义务2如是男职工，还未到法定退tuì休年nián龄líng，是否有经jīng济补偿金或者赔偿金需要根据辞退tuì原因分析，如是经jīng；企业生产岗位wèi女... 阅读全文
