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法律分析用人单位开除怀孕yùn女职工gōng的de，要按女职工gōng在用人单位工gōng作zuò的de年nián限给予经济补bǔ偿cháng，工gōng作zuò满一年nián支zhī付一个月工gōng资，并且按双倍计算法律依据中华人民共和国劳动合同法 第四十二条 劳动者有下列情qíng形之一的de，用人单位...