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除了上述情形以外，用人单位辞退员工gōng的，就属于违法解除劳动dòng合hé同，要yào按照经济jì补偿cháng标准zhǔn的二倍向劳动dòng者支付fù赔偿cháng金，即按劳动dòng者在本单位工gōng作的年nián限，每满一yī年nián支付fù二个月工gōng资的标准zhǔn向劳动dòng者支付...