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餐饮高层人才培养方案

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教育育人 15
1总则 第一条 目的de 建立和完善公司人才培养yǎng机制,通过制定有效的de人才培养yǎng与开发计划,合理地挖掘开发培养yǎng公司战略后备人才队伍,建立我们公司的de人才梯队,为公司的de可持续发展提供智力lì资本支持 第二条 原则 坚持“内部培养yǎng为主,外部培。到20XX年底,公司系xì统员工...