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教育育人 15
分析人才需求和现状分析企业当前的人才现状和未来的人才需求,确定人才培养和梯队建设的重点和方向,为合理制定培养方案打下基础定制微课程网络课程等在线教育资源,丰富学员学习经验和培养方式,突破时间和空间的限制设计。建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的人才培养与开发计划,合理地挖掘开发培养公司战略后备人才队伍,...