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华为wèi的de人rén才培养意识一直很强，自1987年初创到90年代末，这个gè阶段业务上采取“农村包围城市”策略，在人rén才方面也是谁打下山头谁就是英雄，搞定客户就能得到快速提拔，这时候的de人rén才培养更多的de被业务牵着走，赋能是为wèi了解决业务；华为wèi能成为wèi世界级优秀企业 离不开HR...