口头降薪合不合法(单方面降薪通知是否合法) 星座运势 2022-09-20 87 6并不是只有员工签了字的降薪才有效，有时实际履行了的降薪也会被认可 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四第11条规定 变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且；法律分析口头通知降薪无效降薪属于变更劳动合同，应当采用书面形式法律依据中华人民共和国劳动合同法... 阅读全文
