华为绩效考核体系 华为绩效考核体系41个等级 手机电脑 2022-12-10 69 目前华为实行以PBC个人业绩jī承诺为基础的全面绩jī效xiào管理的考核hé体tǐ系，目标层层分解，所有员工围绕个人绩jī效xiào目标展开工作，基层员工每半年考核hé一次，最后以结果论英雄4 华为看重的“态度”六条核hé心价值观会被放入员工考核hé，每半。华为比较有特色的是分类管理，分层的绩jī效xiào... 阅读全文
