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1劳动合hé同到期后用yòng人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是劳动合hé同法的第46条除用yòng人单位维持或者提高劳动合hé同约定条件续订劳动合hé同，劳动者不同意续订的情qíng形外，依照本法第44条第1项劳动。 法律分析 员工劳动合hé同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签...

合同tóng到期不bù续签qiān有两种情况一种是员工本人不bù会续签qiān另一种是员工有续签qiān意向，但公司不bù会续签qiān1合同tóng期满，用人单dān位维持或提高劳动dòng合同tóng约定的de条件，职工本人不bù续签qiān，则职工与单dān位的de劳动dòng合同tóng终止，劳动dò...