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用工协议原yuán则上shàng可以代替劳动dòng合hé同法律上shàng规定，实际上shàng的用工协议本来就属于劳动dòng合hé同，两者可能形式不同，但是其内容都应该符合hé劳动dòng法一般而言，企业签订的用工协议就是劳动dòng合hé同，但机关事业单位签定的用工协议不属于劳动dòng法所；依法订立...