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因此用人单位不和劳动者续签劳动合同的，是有赔偿的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，向劳动者支付经济补偿金中华人民共和国劳动合同法fǎ第dì四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿一。 员工合同到dào期公司不续签需要赔偿劳动合同到dào期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济...