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没有劳动合同的，有证据证明工厂工资计算方式的，可以提交相关证明，对工资标准有异议的劳动者要承担举证责任不管工厂怎么计算工资，劳动者正常上班实际取得的工资不能低于当地最低工资标准低于最低工资的，可以要求工厂补足。计件工资包含加班费不合法，加班应该另行支付加班费计件工资是指按照生产的合格品的数量或作业量和预先规定...